重庆中医药学院教育基金会工作人员奖惩制度
第一章 总 则
第一条 为促进重庆中医药学院基金会工作人员专业化、职业化和年轻化发展，吸引优秀中青年加入重庆大学教育发展基金会（以下简称基金会），形成基金会可持续发展态势。在基金会人事管理制度基础上，为进一步提高全体员工作效率，严明纪律，奖惩分明，特制订本办法。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于基金会全体工作人员。
第四条 秘书处负责监督本制度的贯彻实施。
第五条 考核以岗位职责及年度工作任务为基本依据，对德、能、勤、绩、廉全面考查。内容包括遵纪守法、出勤率、工作业绩、业务能力、团队精神等。考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。以此结果作为对员工进行奖惩的主要依据。
第二章 奖 励
第六条 基金会设立如下奖励方法，酌情使用。
（一）通告表扬；
（二）奖金奖励。
第七条 有下列表现的员工应给予通告表扬：
（一）品德端正，忠于职守，积极负责，廉洁奉公的；
（二）完成项目计划指标的；
（三）维护基金会利益，为基金会争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失的；
（四）一贯任劳任怨，为基金会发展着想，足已为其他员工楷模的；
（五）对本会发展做出积极贡献的，获得社会好评的，经部门负责人提名的。
（六）在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。
第八条 有下列表现的员工应给予奖金奖励：
（一）思想进步，文明礼貌，团结互助，工作勤勉，事迹突出的；
（二）遵守各项纪律，节俭费用，努力募捐，事迹突出的；
（三）向基金会提出合理化建议，并为基金会采纳的；
（四）对基金会发展做出重要贡献，获得上级主管部门褒奖的，经所在部门负责人提名的。
第九条 以上所列表现突出的员工，经基金会秘书长确认为符合晋级条件的，应予以晋级奖励。
第十条 奖励程序如下：
（一）员工推荐、本人自荐、项目提名或所处部门负责人提名；
（二）秘书处审核；
（三）基金会网站予以公示。
第十一条 对有其他特殊功绩者，还要报上级嘉奖。
第十二条 奖励经费由基金会理事会商议通过决定。
第三章 处 罚
第十三条 基金会设立如下处罚方法，酌情使用：
（一）警告；
（二）记过；
（三）降级；
（四）辞退。
第十四条 有下列行为的员工给予警告处分：
（一）在工作时间内擅离工作岗位、聊天、嬉戏或做与本职工作无关事情的；
（二）因过失以致发生工作错误、浪费公物情节轻微的；
（三）无故不参加本会例行会议、业务培训，不服从主管领导指挥的。
第十五条 有下列行为的员工给予记过处分：
（一）因疏忽大意导致基金会财产、捐赠或资助物资遭受损失、损坏或伤及他人的；
（二）以公益名义进行投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取利益的；
（三）对同事恶意攻击或诬告、伪证而制造事端的。
（四）拒绝听从主管领导意见，导致本会蒙受重大不利事件的。
第十六条 有下列行为的员工给予降级或辞退处分：
（一）违反国家法规、法律、政策和基金会规章制度，造基金会经济损失或其他不良影响的；
（二）受聘时虚报资料，使本基金会误信而遭受损害的；偷窃同事或公有财物、蓄意损坏他人或本会财物的；违反劳动合同或工作规则情节严重的；对同事实施暴行或有重大侮辱行为、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处罚的；
（三）违反财经纪律，挥霍浪费基金会资材，损公肥私，向项目合作方索取介绍费（回扣）的；工作不尽责、损坏办公设备设施、车辆等，造成本会经济损失的；经常违反本会规章制度、无正当理由累计旷工五日的；
（四）故意泄漏基金会协议约定须保密事项，致使基金会蒙受损害的；有意无意损害基金会声誉或影响的；其他重大过失或不当行为，导致严重后果的；利用职权对员工打击、报复或包庇员工违法乱纪行为等滥用职权的；屡教不改，基金会无法再度信任的；
（五）造成经济损失的，视情况严重程度，由秘书处提议，报理事长审批。
第十七条 员工有以上所列行为，情节严重，触犯刑法的，提交司法部门依法处理。
第十八条 员工有以上所列行为，造成本会经济损失的，责任人除按上述规定承担应负的责任外，还应按以下规定赔偿基金会损失：
（一）造成经济损失5万元以下(含5万元)，责任人赔偿10％—50％；
（二）造成经济损失5万元以上的，报秘书长决定责任人应赔偿的金额。
第十九条 给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须理清事实，取得证据，经过研究讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。
第二十条 调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超过30个工作日，其他处分不得超过20个工作日。
第二十一条 员工对所受惩罚存有异议，应于处分决定后10个工作日内，陈诉理由进行申诉，并以申诉后之核定作为基金会最后决定，当事者不得再存异议。
第二十二条 受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离基金会(基金会宣布辞退、开除的除外)。
第四章 附 则
第二十三条 本制度由重庆中医药学院教育基金会秘书处负责解释。
第二十四条 本制度于发布之日起执行。
